經過三天緊張有序的“安排”，有人2022屆校招新員工入職報到&培訓順利完成。
有人集團高度重視對人才的培養(yǎng)，董事長古欣以及人力資源部總監(jiān)郭厚滿親自參與新員工入職培訓并授課。
提交入職材料，領取公司對自己的期許(《董事長給新員工的一封信》&《有人宣言 》)，開啟職場人生。
上午HR小哥哥給做了系統(tǒng)的入職指引，HR小姐姐帶著參觀了上下2層辦公區(qū)。
中午，竟然還準備了意外的驚喜---迎新午餐趴。
下午領取了自己的電腦，在HR小哥哥小姐姐的帶領下，來到自己的工位，更重要的是見到了自己的師傅，接下來6個月指導自己成長與成才的師傅。
在集團講師楊老師的帶領下，完成了破冰游戲，各位新同學彼此認識并組成了有趣的小隊(比如“海底小縱隊”)。并且完成了2天的培訓小目標。經過公開公平公正的投票規(guī)則，票選出了公認為展示最佳的小分隊，當然，小獎品少不了啦。
接下來，重磅大咖出場-集團董事長古欣給同學們帶來了《職場心態(tài)》的新人入職第一課，各位新入職的同學們認真的聆聽了2個小時的干貨后，直呼：信息量太大，猶如醍醐灌頂。不過，古老板說了，別的都可以忘記，但是無論如何都要記住一條：信念決定成敗。
nice的楊老師，還是幫大家復盤了古總講話中的三個重點 ：
接下來，人力部幽默大方的楊老師以及年輕可愛的姬老師分別就《公司概況及文化》和《公司管理制度》，做了詳細的講解，以幫助小萌新們盡快熟悉并融入公司，聽完之后同學們感嘆：選擇了一家好公司，原來公司有這么完善的管理制度及流程吖。
培訓當天的最后，人力部邀請了2位學長，跟新員工做了面對面的交流，有同學當場表示，希望明后年，站在這里分享的是“我”，哈哈哈，看好你吆。
同學們在自我介紹的時候提到：想要完成學生到職場人的轉變，木問題，給安排。
這不，集團人力資源部總監(jiān)郭總給小萌新們帶來了《職場禮儀》的線下大課，課程上笑聲不斷，同學們都被老師的現(xiàn)場演示幽默到了。哈哈哈~
同學們一直好奇，有人到底有哪些產品系列呀，這不，人力部最嚴肅(雖然有時候是假裝)的蘇老師帶著《產品知識》出場了，一頓操作下來，同學們有點驚訝，果然人力資源專業(yè)的老師講產品就是不一樣，原來這么“通俗易懂”(關鍵是產品的使用場景畫面感太強了)。
稍微休息一下，“問道大咖”來了。人力資源部邀請了研發(fā)中心負責人溫振新以及營銷中心負責人韓彬，2位領導清楚的介紹各部門架構以及各二級部門的職能，當然，也分享了新人在部門的成長及發(fā)展路徑(這個環(huán)節(jié)，同學們表現(xiàn)出來的興趣真的不是一般的大，哈哈)。
在講到辦公環(huán)境的時候，看到工廠的自動化產線，同學們眼睛都瞪圓了，嗯嗯，楊老師get到你們的意思啦，要安排一下去工廠參觀一趟。 在工廠遇到了和藹可親的講解員杜老師，半個小時下來，仍然意猶未盡，沒關系，后續(xù)再安排個工廠實習2周。
三天的入職培訓學習就在愉快歡快的氛圍中畫上了“。”
夢想從有人起航，青春因為夢想而輝煌，有人與你一起共赴一場不負青春的旅程。
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